Guide rupture conventionnelle employeur
40,00 €
Vous êtes employeur ou DRH ? Votre salarié vous a demandé une rupture conventionnelle ? Comment pouvez-vous faire face à cette situation ? Quels sont vos droits face vis-à-vis d’une rupture conventionnelle ? Voici un guide à destination des employeurs pour comprendre comment aborder, négocier ou refuser une rupture conventionnelle.
Pourquoi acheter ce guide? 1. Un guide pragmatique de 45 pages avec de nombreux conseils d'avocats et des exemples. 2. Un guide à destination des employeurs pour bien aborder une rupture conventionnelle, sans faire d'erreurs juridiques. 3. modèles de lettres indispensables pour gérer le processus de rupture conventionnelle. 1. Maître Céline Zocchetto est avocate au barreau de Paris depuis 2008 2. Elle conseille salariés et entreprises en droit des affaires et droit du travail 3. Son langage est compréhensible par tous, même ceux n’ayant jamais fait de droit. POUR QUI EST FAIT CE GUIDE ? Vous êtes employeur ou DRH ? Votre salarié vous a demandé une rupture conventionnelle ? Comment pouvez-vous faire face à cette situation ? Quels sont vos droits face vis-à-vis d’une rupture conventionnelle ? CE QUE L'ON Y TROUVE Dans ce guide vous trouverez tout ce dont un employeur ou responsable ressources humaines a besoin de maîtriser pour conclure une rupture conventionnelle en bonne et due forme, sans prendre de risque juridique. Ce guide de la rupture conventionnelle comprend notamment : · Les principaux articles de loi sur lesquels vous pouvez vous appuyer · Une explication de ces articles dans un langage compréhensible · Des exemples simples à comprendre afin d'illustrer chaque point · Des recommandations, lors de chaque phase, fondée sur l'expérience de Me Céline Zocchetto · La mise en exergue des principaux points à retenir. · Des arguments pour négocier ou refuser une rupture conventionnelle · 5 lettres pré rédigées nécessaires à la conclusion d'une rupture conventionnelle et certifiées par Me Céline Zocchetto · Convocation préalable au premier entretien · Formulaire CERFA · Courrier d'accompagnement à la demande d'homologation · Courrier pour l'inspection du travail · Convention de rupture pour un salarié non protégé Disclaimers: Nous attirons votre attention sur le fait que ce modèle ne peut constituer que le point de départ d’une réflexion qui suppose l’intervention d’un avocat. Ce guide ne constitue nullement une consultation juridique.
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