Choisir une société experte dans votre domaine
Tout d’abord nous vous rappelons que tous les métiers ne peuvent pas être pratiqués grâce au portage salarial. Seules les activités « intellectuelles » et « administratives » sont autorisées (à l’exceptions des activités réglementés comme avocat ou médecin par exemple).
Votre secteur d’activité est un premier indicateur pour choisir la bonne société de portage. Si vous souhaitez faire du conseil aux entreprises, il est déconseillé de vous inscrire dans une société de portage dont l’expertise dominante est l’activité web par exemple. Nous vous conseillons de vous orienter vers des sociétés de portage qui sont proches de votre domaine d’activité. Certaines sociétés de portage apportent des conseils importants aux portés. C’est une raison de plus pour éviter les sociétés de portage qui ne connaissent pas bien votre domaine.
Les services proposés
Un des avantages des sociétés de portage est l’offre proposée aux portés. En effet, la plupart offrent des conseils personnalisés ainsi que des formations aux portés.
mettre à disposition des locaux, ce qui peut être très important si vous avez des rendez-vous. C’est toujours plus professionnel d’accueillir un client dans une salle de rendez-vous plutôt que chez soi.
tout le matériel bureautique nécessaire (imprimantes, scanner, mais aussi cartes de visites , dépliants et tout ce qu’il faut pour travailler dans de bonnes conditions).
Le contrat avec la société de portage
Un autre élément important à prendre en compte pour choisir votre société de portage est le contrat qui vous lie avec la société de portage.
Il faut que la société de portage propose des CDD ou CDI. Ensuite le choix peut se faire en fonction de votre activité: Est-ce votre travail principal ? allez vous travailler à plein temps ou à mi-temps ? etc…
Beaucoup d’entreprises de portage salarial proposent des CDD. Si vous comptez garder votre activité de porté à pleins temps pendant plusieurs années essayez plutôt de trouver un CDI (car les CDD sont limités dans le temps et renouvelables deux fois).
Les frais de gestions peuvent êtres décisifs
Les sociétés de portage sont des intermédiaires entre vos clients et vous. Vous êtes salarié de la société de portage qui vous laisse libre dans vos missions. La société ne fait que signer les contrats en vos noms, facturer les clients et gère aussi les démarches administratives. Mais tout cela a un prix: les frais de gestion.
Les sociétés de portage prennent environ 10% sur les honoraires que vous avez fixés aux clients. Ce pourcentage peut varier selon les entreprises de portage et il n’est pas négligeable.
Si vous hésitez entre deux sociétés de portage, il peut être intéressant de choisir celle avec les frais de gestion les plus faibles.
Les derniers détails à analyser
Si vous avez des doutes sur la qualité de la société de portage, nous vous conseillons de chercher quelques informations utiles comme le capital social par exemple. Une entreprise de portage qui a un faible capital de départ n’est pas très bon signe, car cela signifie que les fondateurs ont peu investi en elle… ce qui peut se répercuter sur les services proposés. Vous pouvez aussi regarder l’ancienneté de l’entreprise de portage, de nouvelles apparaissent tous les jours et il est préférable de privilégier des entreprises anciennes qui ont de l’expérience dans ce domaine, un réseau et qui ont déjà fait leurs preuves.
Dans tous les cas, nous vous conseillons de prendre rendez-vous avec les sociétés de portage qui vous intéressent. En effet, si vous pouvez vous rendre dans les locaux vous aurez l’avantage d’avoir un aperçu de la « qualité » de la société.
